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ナース人材バンクの非公開求人はどのようなメリットがある?

ナース人材バンクはとても多くの非公開求人を取り扱っているという特徴があります。非公開求人を多く取り扱っているというだけでナース人材バンクがどれだけ様々な医療機関から信頼を寄せられているのかが分かるというものですが、普通に看護師として働いていると「非公開求人って何?」「非公開求人を選ぶメリットはあるの?」と考えるのは当然のことだと思います。そこでここでは、ナース人材バンクの非公開求人を選ぶことのメリットについて紹介していきたいと思います。

 

待遇が良いものが多い

非公開求人というのは一般的な求人情報として掲載してしまうと応募が殺到してしまうようなものが多いです。つまり、給料がよかったり、待遇がよかったりといった条件の良い求人情報である確率が高く、応募が殺到するのを避けるために非公開求人という形を採用しています。つまり、ナース人材バンクの非公開求人を選ぶことによってこれまでよりも年収アップを目指すことができたり、キャリアアップにつなげることができたりといったことが考えられます。また、企業側、病院側としても採用活動を効率よく進めていくために非公開求人という形を選んでいる場合も多く、病院側の求人の条件にマッチしている人だけを選出したいという場合にも非公開求人を採用していることがありますのでこちらも待遇の良さなどに繋がってくると考えることができます。

 

条件の交渉がしやすい

先程も紹介した通り、病院側、企業側から希望を出している人物を探すために非公開求人を選んでいることも珍しくありません。もしもあなたがこれらの条件にマッチしているのであれば条件の交渉をしやすいというメリットが生まれます。例えば、年収アップはもちろんのこと、待遇などの交渉も通りやすくなっていると考えて良いでしょう。ただし、自分自身でこれらの条件の交渉を行うとなるとなかなか難しい部分がありますので、ナース人材バンクのキャリアコンサルタントを上手に活用して代理で条件交渉を行ってもらうようにしたいところです。




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